專題欄目ZhuanTiLanMu
您現在所在的位置:首頁 > 專題欄目 > 改革創新 奮發有為
五岳建設公司組織召開 “改革創新、奮發有為”大討論集中學習會 【 發表時間:2020-07-25 瀏覽次數:2449打印
 

3月1日下午,公司黨支部組織召開“改革創新、奮發有為”大討論集中學習會,為開展大討論奠定思想基礎,做好思想準備。公司領導、部門負責人、項目經理、黨員20余人參加了會議,會議由公司黨支部書記李國棟主持。


公司黨支部書記李國棟對《省委“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會精神要點》、山西建投集團黨委《“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》中的總體要求、基本原則、主要任務、方法步驟、具體要求進行了詳細解讀,集中學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話和郭保民在“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話,進一步明確部署要求,統一思想認識、掌握精神實質。


會上,黨支部書記李國棟對現將開展的大討論提出了三點要求:一是要把“改革創新、奮發有為”大討論作為一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐,作為一場求真務實、拓展新局的學習實踐,作為一場追夢奮斗、勇攀高峰的學習實踐,聚焦發展最突出的“瓶頸”、管理最脆弱的“短板”、職工最渴望的“紅利”,對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,找準具體表現,剖析問題根源,定好改進措施,細化提煉到2019年的各項工作安排部署和推進行動之中,使大討論的過程成為匯聚智慧、凝聚共識、激發力量的過程,確保取得實效。二是要對標一流奮勇爭先,奮力趕超。堅持“33518”戰略定力,在頂層設計上進一步加強,在工作謀劃上進一步提升,在攻堅克難上進一步用力,在親力親為上進一步深化,把一流理念牢固樹立起來,把主業主責主動承擔起來,把作風形象真正轉變過來,把壓力動力逐級傳遞開來,以全新的理念換腦筋、換思維、換思想,以高質的思想自覺、政治自覺、行動自覺推動公司高質量可持續發展進程,全面實現三年發展規劃目標。三是要動員全體黨員、廣大職工參與到大討論活動中來,把“討論面對面”,“金點子獻良策”開展起來,解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、無所作為的問題,提升全員的精神狀態、工作標準和本領能力,切實把大討論成果轉化為深化改革、轉型發展、創新驅動、提質增效、改變民生的實際成效,在各個崗位上做出叫得響、可復制、可推廣的成果,推動各項工作取得突破,提升全員的幸福感和獲得感。


最后,與會人員展開了熱烈的討論,紛紛表示將會積極投身到大討論的各個環節工作中去,堅持把學習提高、解放思想貫穿始終,把直面問題、整改提高貫穿始終,把對標一流、擔當作為貫穿始終,為公司的改革發展做出應有的貢獻。


下一條:大討論 | 山西省委大討論督導組深入新建山西徐特立高級職業中學ppp項目建設工地進行視察 【返回列表】
丝瓜app官网下载地址安卓版_丝瓜app官网下载地址免费_丝瓜app官网下载地址ios