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建安工程公司組織“改革創新、奮發有為”專題研討會 【 發表時間:2020-07-25 瀏覽次數:2432打印
 

為了把“改革創新、奮發有為”大討論活動進一步引向深入,搞扎實。3月3日下午,山西五建建安工程公司組織公司班子成員、各部門負責人、項目負責人,共20余人參加了專題研討會。會議由馬國斌書記主持。

研討會緊緊圍繞建安工程公司2019年度指標完成,部門2018年存在的問題和2019年管理創新思路,績效考核重點、難點和如何修訂展開。引深到現場標準化建設,勞務實名制管理,環保六個百分百達標,管理人員的職責定位,項目責任考核和管理兌現等方向。大家各抒已見,暢所欲言,不回避矛盾,不糾纏過去,著眼如何改革,怎么創新進行了深入的思想交鋒,達到了預期目的。


最后馬書記進行了總結,通過此次研討問題找到了一些,但還不全面,思想有所觸動,但還不深刻,創新有了一些思路,還不具體。堅持問題導向,問題就是我們改革的重點,突出實踐導向,難點就是創新的基點,重視目標導向,工作的著力點就是方向。我們討論必須把自己擺進來,把本部門和本項目的工作擺進來,仍然是要在“六個破除”上下功夫。一定要解放思想,刀刃向內,敢破敢立,敢闖敢試;一定要注重學習,認清形勢,認準目標;一定要守住底線,主動擔當,積極作為。推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、工作再抓實。我們必須引導全體職工積極參與“我為改革創新做什么?”、“我為建安發展貢獻什么?”大討論,徹底破除僵化保守思想,對標一流標準,查找自身差距,在今后所有“大討論”的規定動作和自選動作中都有更加出色的表現。


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